争论焦点

有网友晒出护士的工资表,基本上都在以上,于是大家就围绕着护士现在工资算不算高,展开了激烈的辩论。对此,我们认为,医护人员的收入水平适当提高一些,也是对他们辛勤付出的一种认可。

我们先来看看“护理的原力世界”7月一篇关于护理人员薪资的文章下的留言:

余婷:杭州知名三甲,手术室,应届毕业生,工作第三个月破万

清山:江西南昌-三甲麻醉护士,主管,1.2w左右

四月:深圳工作5年,疫情前工资+奖金到手1w5左右

九九:武汉,四年,肿瘤科护士,疫情前每个月一万五左右

J:郑州二级专科,工作三年月收入4k

MayQueen:安徽二甲。每月大夜+小夜10-12个,工资加绩效5-6K

娇亮:工作第五年,坐标广州,三甲ICU护士,年薪20w

~TT~:西安三甲手术室,工作六年,综合收入1W,月加班平均20小时还不算周末加班,幸福感太低。

鸿雁Gracia:北京—三甲门诊—8k,但是日门诊量1.5万以上,一天从上班到下班忙个停不下来,还有各种演练、考核、文章之类

Shan.:江苏无锡三甲妇幼保健院工作两年,月工资+奖金

非她。:河南信阳在编,重症一年,底薪3k,到手5k+

张迅:成都三甲月工资3k~4k不等可能是个假的护士……

郭贝贝:河南新乡,三甲,RICU护士,今年绩效改革后每月六千到八千,12小时制夜班月均7-8个

樱:医院,六年护士,基本工资不到三千,每月扣二百说留着年底发成年终奖一旦请假钱就没了!

看见这些留言,似乎一线和沿海城市的护士们都能拿到1w的月薪了,护士们的薪资也不低嘛。但是事实情况是怎么样的呢?

中西部和广大的二级、医院的护士又能拿到多少钱呢?更何况一线和沿海城市的护士的1w月薪又和他们的工作量和工作压力匹配吗?再算上生活成本,真的多吗?

谈钱俗气,但是不谈钱光谈奉献就是不把我们的白衣天使当人。前几天有位老师留言说:“上一个夜班挣的钱还不够买两片面膜的。”

经过这次疫情,社会深深认识到了医护人员的重要,就算护士工资拿到元以上,也不算什么高收入,那都是她们燃烧青春、消耗身体换来的辛苦钱。

一、与西方国家的护士相比,中国护士收入偏低的同时社会地位也不高。

之前一直有人说在美国做护士至少年收入七八万美元,经验丰富的护士收入都在10多万美元,在美国人群当中,算是很高的收入。但是其实不同州不同地区薪资水平差异也很大,其它国家例如英国新加坡等等,普遍薪资可能和国内的差不多或稍高一点,收入算上生活支出的差距没有大家想象的那么离谱。

但是让国内护士很没有幸福感的一点是国内护士的社会地位一直没有得到很多改善和提高。病人及家属一言不合就是打骂,稍有不顺心巴掌就扇了过来。社会地位得不到提高越来越多的人才只会慢慢流失。

二、护士们的工作非常累,白天忙碌不歇,还要倒晚夜班。

医院是号称八小时工作制,但是你没有干完的活,今天是不能下班的,并且加班也是义务的,医院不会给你加班费。例如他们上16:00-00:00的这个班时,一般会在00:30下班,但是如果在00:20有急诊的过来,你需要把急诊的护理完才能下班,通常都到凌晨两点多钟了。

三、护士的工作技能要求高,普通人是不能胜任的。

想要胜任护理工作,也是需要前期大量的教育投入。现在本科、研究生护士越来越多,她们经过专业知识和理论知识的学习,医院实习,在大量的实践中,才能练就高超的技能,教育投入绝对不比其他专业少。她们需要掌握专业的护理知识,各种辅助医生的工作技巧技能,好的护士还可以根据自己的临床判断,给医生治疗提供最佳的方案。

四、护士的工作具有一定的危险性。

医院每天都要消毒,但护士每天要接触不同的病人,她们被传染的可能性也很大,所以,护士这份工作危险性也很大,这次肺炎疫情,出现了大量医护人员不幸被感染。而且有时遇到部分病人及其家属胡搅蛮缠,无理取闹,出现殴打医护人员的行为。

护士工资在元以上究竟高不高?值不值?

针对护士的这份工作,七千以上的工资也并不算高,而且还有很多护士的收入还拿不到这个水平。对于护士岗位来説,劳动强度大、风险性高、专业性强,还要有一颗为事业奉献的精神。而且护士的工作压力也是非常高的,所以我们应当多



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